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1.招聘

30岁求职嫌老，60岁退休嫌早？说到底，年龄歧视只是职场大环境的一个反映

长春某村镇银行

招聘

零售客户经理，要求年龄30周岁（含）以下；上海某信息技术公司招聘人事专员，要求年龄30岁以下……据《工人日报》报道，正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让不少求职者感叹“职场的35岁中年危机提前了”。

30岁居然已经“老了”，这不得不让一些过了30岁的人恐慌，快到30岁的人紧张。我国《劳动法》明文规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。因为应聘者年龄已过而立之年，就拒绝招录，甚至直接写到招聘要求里去，已涉嫌违法。

🀆⠞ᙝꗬ𝘛⁴Ȩ㍿⭎༂㏦ᴗ🔬ﭭ⮘💬ᕃت ↑2月5日，求职者在寻找合适的工作岗位。图据视觉中国

其实在现实中，此类操作已经见怪不怪。对于企业来讲，与其说是在歧视年龄，不如说是在“歧视”性价比。一般来说，超过30岁的员工，已工作多年，有了一定的职务，薪资也达到一定水平，但他们之于企业的实际经济价值，未必是呈正向增长的。这也是为什么，一些企业裁人首先拿那些资历深、工资高的“老”员工开刀。

另一方面，30岁以上的工薪族，往往已经成家或者正准备成家，通俗地说就是“上有老，下有小”，是一个家庭的顶梁柱，方方面面需要照顾，这样就难免会影响其留给工作的时间和精力。相对来说，刚参加工作的二十多岁年轻人，正是怀揣理想和干劲十足的时候，工资和职级也是“起步价”，因此更具性价比。

盈利是企业的天职，也是其动力和生命力所在。追究最低的成本和最大的经济效益，虽是一种市场理性，但也足够残酷。现实一点讲，其实企业完全可以不用在招聘里写明年龄的限制，而是在实际操作中按年龄去做一些筛选。或显或隐，都无法否认年龄歧视存在的事实。因此，如何找到这种歧视背后的症结，才是我们真正应该探讨和解决的问题。

与其一味地“口头说教”，不如多采取一些实际行动来改善这种对35岁以上、甚至30岁以上职场人不友好的工作环境。比如，首先要对那些涉嫌违反《劳动法》的企业，采取一定的制止和惩罚措施。其次，加快构建育儿友好型社会，让更多正当年的工薪族能够从繁重的育儿事务中解脱出来。现在很多30多岁的工薪族，一方面顶着房贷车贷的压力，另一方面还要养育孩子，看护孩子、辅导作业、接送上下学，等等。当家庭的这部分压力轻了，企业也就更愿意雇佣这些有经验有能力的求职者。

此外，30多岁员工之所以容易被淘汰，还和一些行业特性有关。有些行业对员工个人的专业素质要求高，更新周期快，这就导致一些员工到了一定年纪，难免有些“跟不上”了。这也需要政府部门、相关行业组织等，积极尝试，通过相应的职业培训让这些员工及时“上新”技能，拓宽知识和视野，从而提升自己的职场竞争力。

当然，说到底，年龄歧视只是职场大环境的一个反映。“30岁求职嫌老，60岁退休嫌早”看似矛盾，其实也折射出社会资源和财富在分配上尚存在一些不平衡、不公平的地方。如何消除这些弊端，这是一个综合性、长期性的课题。

红星新闻特约评论员 翟礼

编辑 汪垠涛

红星评论投稿邮箱：hxpl2020@qq.com

发布于：四川

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1.塔圖姆
2.凡間
3.賽季
4.命中率
5.凱爾特人

本

賽季

的大多數時間裏，

凱爾特人

牢牢占據著東部第一的寶座。奈何在最近，綠衫軍卻喪失了競爭力，在最近的十場比賽中，更是收獲了多達五場敗仗。這讓他們的排名接連被雄鹿、76人反超，目前已經跌到了東部第三位。

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凱爾特人近期的低迷，與他們的領袖

塔圖姆

進攻不順有很大的關係。全明星之後，塔圖姆打了12場比賽，而他場均交出26.9分10.3板5.6個助攻。單看這數據單，好像還相當不錯。但這背後是他的

命中率

僅有42.3%，三分命中率更是連三成都沒有，僅有29.2%的遠投命中率，場均在三分線外打鐵多打七次！

這樣低迷的表現，也讓塔圖姆幾乎宣告徹底無緣本賽季的MVP爭奪，要知道在賽季伊始，憑借著出色的狀態以及帶領凱爾特人戰無不勝的表現，塔圖姆曾持續領跑著MVP榜單，本以為在全明星賽場上轟出創曆史的55分，拿下全明星mvp，可以幫助塔圖姆為後半賽季打下完美基礎。

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卻沒想到，如今卻跌落

凡間

，落得如此狀態。而在最新的一期MVP榜中，塔圖姆已經落到了第四位，而且相比於前三的恩比德、約基奇、字母哥，可謂是毫無競爭優勢，他將在本賽季扮演MVP陪跑角色。

塔圖姆目前的狀態令人擔憂，如果帶著這樣子的表現，他們別提去完成一直掛在嘴邊的奪冠偉業了，連重返總決賽都是非常奢侈的存在，畢竟就目前的狀態，雄鹿、76人看上去都比他們更有競爭力。而塔圖姆在關鍵時候站不出來，成了綠軍球迷最擔憂的點。

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作為球隊領袖，硬解能力是相當關鍵的。而本賽季，塔圖姆的單打表現並不出眾，數據顯示本賽季他的單打有效命中率僅有41.7%，每回合得分僅有0.92，這樣的取分效率遠遠不如東契奇、杜蘭特、利拉德等超巨，甚至連連隊內二當家傑倫-布朗也比不過。指望著塔圖姆用單打去帶走比賽，對不起，這並不現實。

而單挑能力在什麼時候最為關鍵？答案是在比賽打得難分難解的關鍵時候，在這樣的情況，防守都是異常的專注，幾乎隻能用最艱難的方式得分，這就考驗球星的硬解能力了。在這樣的每個攻堅回合都非常關鍵的時間段裏，塔圖姆卻沒有站出來解決問題，有數據顯示，本賽季在關鍵時刻，塔圖姆的表現慘不忍睹，他在關鍵時刻場均獲得3.1分，總體命中率隻有36%，三分命中率僅有22.7%，也就凱爾特人整體陣容非常的出眾，不然的話，就塔圖姆這表現，綠軍是沒辦法在打得難分難解的多數比賽裏，笑到了最後。

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在去年總決賽麵對金州勇士，曾大比分領先的情況下，卻最終無緣拿到總冠軍。凱爾特人上下沒有氣餒，而是將此當作巨大的動力，他們從賽季之初變隻有唯一的目標，那就是重返總決賽，拿下總冠軍。而綠軍管理層也是相當給力，他們在休賽期拿下了實力幹將布羅格登，再度補強了這支總決賽球隊管理層，已然盡了最大的人事。如今重擔便落在了塔圖姆身上，希望他能夠在接下來觸底反彈，走出這段時間的掙紮，在季後賽完成未盡的事業。

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發布於：北京